4月21日晚,琿春紫金總經(jīng)理王國標在曙光金銅礦二樓會議室主持召開新進入司大學生座談會。公司2013年及2014年入司大學生、公司副礦級以上領導、相關單位負責人參加座談會。
座談會上,大學生們結合自身生活工作經(jīng)歷談了各自的體會和想法,相關單位負責人穿插各自的閱歷為大學生們講述了他們各自的歷練成長過程。王國標總經(jīng)理在聽取了大學生們的體會和想法后,表示能夠理解大家的心聲,闡述了琿春紫金發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)優(yōu)勢所在,強調引進和培養(yǎng)大學生是公司人才戰(zhàn)略的重要一環(huán),大家要腳踏實地、心懷責任、貴在行動。一是理性看待環(huán)境?!碍h(huán)境塑造人、環(huán)境培養(yǎng)人”所說的就是要理性看待環(huán)境,善于從客觀環(huán)境中學習,保持一顆平和的心態(tài),保持一種進取的狀態(tài),努力過后才知道自己的能力有多少,自己的潛力在哪里。二是正確認識自我?!昂酶唑\遠”或者“急于求成”是部分大學生的心態(tài),不切實際的“揠苗助長”最終會影響到自身的發(fā)展,關鍵要立足崗位學習、立足專業(yè)積累、立足發(fā)展突破。三是保持學習狀態(tài)。養(yǎng)成終身學習的習慣,養(yǎng)成勤于思考的習慣,養(yǎng)成勇于實踐的習慣,不光要在專業(yè)上積累,還要做多學科的儲備,變所學為所用,樹立成為“復合型人才”目標。四是尊重體貼前輩。在前輩身上有很多需要大家學習的寶貴財富,如拼搏的精神、進取的態(tài)度、豐富的經(jīng)驗等,大學生要積極向優(yōu)秀的前輩學習,有選擇性的“取長補短”。五是忠誠服務企業(yè)。責任意識、責任落實講的就是以企為家,公司為大家的成長提供了一個良好的平臺,只有大家懷著“做一名忠誠的員工、盡職的員工”才能發(fā)揮自己的潛能,創(chuàng)造自身的價值。六是做到自身價值定位與企業(yè)發(fā)展目標相交融,并不斷調整自身的職業(yè)規(guī)劃和價值追求,與公司發(fā)展共同進步。七是嚴格要求自我。對自我的嚴格要求既是歷練,也是塑造,時刻擺正自己的方向,刻苦學習追求上進。八是潛心做事、低調做人。集中精力做好每一件事情,耐得住寂寞,沉得住心志,要“立足崗位責任、取長補短樂學、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、激發(fā)工作潛能”。
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