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我們出現(xiàn)錯誤的現(xiàn)象基本一致，但是理由總是千差萬別 ，為什么我們總是能找到各種各樣的理由去掩飾出現(xiàn)的錯誤。

任何的錯誤出現(xiàn)都不是絕對的偶然，當(dāng)然也都是存在理由的，但是找理由和求開脫似乎總有割不斷的情感糾葛。人人都會犯錯誤，問題是該如何面對錯誤的出現(xiàn)，有些人想到的是如何逃避，如何推卸，而有些人想到的是如何更好的規(guī)避錯誤的出現(xiàn)，即使出現(xiàn)了該如何去彌補，只有坦然的面對和承擔(dān)，才能更好的避免錯誤的出現(xiàn)，沒有理由才能讓你完美地展現(xiàn)。

一個摒棄結(jié)構(gòu)的企業(yè)，會給其他人、其他企業(yè)一種可信賴、勇于承擔(dān)責(zé)任的組織，同樣，一個不給自己找開脫、勇敢承擔(dān)的人，會讓其他人更加信任、更加敬佩。不可否認(rèn)，一個集體中、一個領(lǐng)導(dǎo)最嫌棄的就是那些遇到問題就找借口，找開脫的人，或者干脆把責(zé)任推卸到別人頭上的員工，即便你有充分的理由，有成千上萬的借口，都應(yīng)該首先認(rèn)識到自己的錯誤，為什么沒有成功避免上面理由和借口，反省自己。

有人說這不現(xiàn)實，有錯誤必然有理由，這當(dāng)然是真是存在的，但是找借口只會助長我們逃避問題，我們既然能有精力去想各種理由和借口，為什么不能把這些智慧用到完善工作中去呢，讓這些問題不再出現(xiàn)。要么努力挑戰(zhàn)，要么找借口逃避，很明顯，兩個人方向必然帶來兩種結(jié)果，借口的代價是失敗，他讓人懶惰，無法前行，最終將會被自己淘汰。

在錯誤面前，我們要找的是原因，而不是借口；我們要找的是改正的方向，而不是開脫的理由；我們要想的是如何避免失誤，而不是向著如何逃避錯誤。