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一年一度的年度績效考評工作開始了。年終考評是對即將過去的一年業(yè)績的評價，更是對即將過去一年工作的總結(jié)。

一、年終考評，進(jìn)一步明確角色定位

作為一名員工，做好本職工作光憑聽從指揮是不夠的，責(zé)任意識和盡心工作顯得同樣重要。通過年終考評，對全年工作進(jìn)行梳理，對自身工作進(jìn)行總結(jié)，能夠進(jìn)一步明確如何才能不斷提高自身乃至團(tuán)隊的執(zhí)行力。

二、年終考評，是提高與完善自身素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)

只有在實踐中不斷提高與完善自身的素質(zhì)，才能夠履行好自身的職責(zé)和使命。年終考評能夠促使我們持續(xù)改進(jìn)工作方法，提升自己的綜合素質(zhì)，不斷提高效率意識，推動各項工作更好的開展。

三、年終考評，是推進(jìn)精細(xì)化管理的重要力量

通過自我總結(jié)，消化吸收一年來的心得與經(jīng)驗，不斷提高自身技能，不斷提高工作的計劃性、流程化水平，站好崗，把好關(guān)；不斷彌補(bǔ)和充實自身素養(yǎng)和專業(yè)技能，給自己一份滿意的答卷，從而發(fā)揮自身崗位應(yīng)有的力量。