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集團(tuán)公司對(duì)安全環(huán)保工作的定位和闡釋昭示著紫金礦業(yè)對(duì)礦業(yè)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的核心定位和路徑選擇，昭示著紫金礦業(yè)在全力提升高技術(shù)、效益型、大型化、專業(yè)化、國際化礦業(yè)集團(tuán)的信心和決心。

“安全第一、生命至上、尊重生命、安全發(fā)展”成為集團(tuán)公司在新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展上的高頻詞，特別是今年以來，無論是對(duì)安全工作的重視程度，還是在安全工作上的重大舉措，較以往有過之而無不及，安全生產(chǎn)也呈現(xiàn)出廠內(nèi)、案上、枕邊的高壓態(tài)勢(shì)工作。

作為企業(yè)，特別是礦業(yè)企業(yè)，安全生產(chǎn)工作是一道不得不面對(duì)的砍，更是作為有著“為中國及全球經(jīng)濟(jì)增長助力”的紫金礦業(yè)不得不做好的一門功課。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的全面提升，戰(zhàn)略指引尤為重要，措施落實(shí)首當(dāng)其沖，而提高全員安全意識(shí)則是重要一環(huán)。

如何提高全員安全意識(shí)？

在安全生產(chǎn)工作面前要有責(zé)任感。

陳景河董事長在剛剛閉幕的集團(tuán)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)上指出：人的生命只有一次，沒有任何東西比生命更重要。

“對(duì)生命的尊重和敬畏”是責(zé)任感的由來，在安全面前，每一位員工都是參與者，都需要對(duì)生命的尊重和敬畏，對(duì)自己的生命要尊重、敬畏，對(duì)他人的生命同樣樣尊重、敬畏，不光要自身做好安全，也要幫助他人做好安全。

責(zé)任感是企業(yè)賦予我們的職責(zé)，是家人對(duì)我們的期待。缺少責(zé)任感的民族是走不遠(yuǎn)的，缺少責(zé)任感的企業(yè)同樣也是不會(huì)長久的，缺少責(zé)任感的員工幸福之路也會(huì)大打折扣，安全工作同樣如此。

缺少了責(zé)任感，也就多了些旁觀者的成分，也就多了些隨波逐流的心態(tài)，也就多了些麻木的心理。久而久之，對(duì)待工作，對(duì)待安全生產(chǎn)也就不屑一顧了，感覺好像是離自己很遠(yuǎn)，甚至是天方夜譚。

任何事情，任何一位員工，一旦缺少了責(zé)任感，不用說工作能做到什么程度，就是自身的安全都很難保障，更別談幫助他人做好安全了?？墒鹿什粫?huì)因?yàn)槿俗陨淼暮鲆暥闫饋恚鼤r(shí)刻就在我們的身邊。試問：哪一個(gè)發(fā)生了事故的員工愿意事故發(fā)生在自己身上呢，哪一位員工又希望看到這一切呢？安全生產(chǎn)就在我們手上，安全生產(chǎn)的責(zé)任掌握在我們自己的手里，需要的是責(zé)任情懷，需要的是每一位員工對(duì)每一個(gè)生命的尊重。

在安全生產(chǎn)工作面前要有危機(jī)感。

王建華總裁在剛剛閉幕的集團(tuán)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)上提出：正視安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，正視外包隊(duì)伍現(xiàn)狀；我們確實(shí)有很多的不安全因素，對(duì)于一些不可短期內(nèi)排除危險(xiǎn)的、小型的、接受過來之后沒有系統(tǒng)的安全系統(tǒng)的企業(yè)，我們必須正視，不可視而不見，要想辦法怎么在這個(gè)環(huán)境下確保安全。

對(duì)待安全工作，正視問題的存在和充分預(yù)見問題的可能，我們不得不存有危機(jī)感。安全問題是一個(gè)永無結(jié)點(diǎn)的問題，它隨著人和事物的發(fā)展變化會(huì)逐漸消失、循環(huán)反復(fù)、衍生新的問題，存有危機(jī)感是做好安全工作的重要心理保證。

無論是從集團(tuán)公司，還是通過自身的了解和所在的單位，能夠感觸到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工做了大量的工作，但感覺到距離人人都充滿危機(jī)感的心理還是有距離的。一些員工沿襲了多年以來的工作習(xí)慣，一些員工抱有“身大力不虧、想當(dāng)然”的心理，等等，安全意識(shí)、危機(jī)感處在淡化或波浪式形態(tài)。

我們還是孩子時(shí)，父母經(jīng)常手把手的牽引著我們避開“坑洼”地帶，父母經(jīng)常不厭其煩的嘮叨上下車要注意安全、上下樓梯要注意安全，等等。父母對(duì)我們的千叮嚀萬囑，因?yàn)槲覀兪莻€(gè)孩子?？删褪且?yàn)槲覀兪莻€(gè)孩子，父母的諄諄教誨讓我們安全健康成長。

可是，我們長大了，很多事情我們不懼怕了，也就缺少了“孩子”的心理。凡事首先問是否安全，是否存在危險(xiǎn)的可能，萬一出現(xiàn)危險(xiǎn)怎么辦，如何去設(shè)防……？

提高全員安全意識(shí)，增強(qiáng)全員危機(jī)意識(shí)，如果我們每一位員工都能本著“孩子學(xué)步”的心理，我們也就能夠更好地保障自身的安全，促進(jìn)企業(yè)的安全，為公司發(fā)展節(jié)省精力，為自身幸福創(chuàng)造無限可能。

在安全生產(chǎn)工作面前要有使命感。

不積跬步，無以至千里，換言之，欲窮千里目，需要更上一層樓。抱有事業(yè)心，懷有使命感是紫金員工文化的精髓內(nèi)容之一，也是紫金呵護(hù)每一位員工成長的博愛情懷。

風(fēng)物長宜放眼量。每一位員工對(duì)待安全工作在立足于眼前的同時(shí)，應(yīng)充分理解安全工作的長期性和歷史效應(yīng)，并為之努力。

安全生產(chǎn)工作不是一個(gè)人的事，也不是短期行為；安全生產(chǎn)工作關(guān)乎企業(yè)的命運(yùn)，也關(guān)乎每一位員工自身的命運(yùn)。安全工作需要每一位員工去參與、推動(dòng)，身為紫金大家庭的一員，我們承載了紫金的榮耀，也身系著紫金的命運(yùn)。需要我們跟進(jìn)企業(yè)發(fā)展的步伐和節(jié)奏，一步一個(gè)腳印的推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。

紫金是一個(gè)大家庭，每一位員工都是大家庭其中的一員。安全生產(chǎn)工作關(guān)乎著我們每一個(gè)人，也需要我們每一個(gè)人振奮精神，共同推動(dòng)我們安全生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)新的突破。

在安全生產(chǎn)工作面前需要我們有悲憫的情懷、學(xué)生的心態(tài)和孩子的心理。