十年，歷史長河中的點點滴滴；十歲，人生旅途上的年少花季。歲月如歌，我們吟唱著難忘的時代旋律；流年似水，我們跨越了十個寒暑春秋。
十年的拼搏，十年的奮進(jìn)，十年的風(fēng)雨兼程，十年的乘風(fēng)破浪，這一切一切的努力，都為了成就我們共同的家園——琿春紫金礦業(yè)。
十年間，琿春紫金從稚嫩到成熟，經(jīng)歷了無數(shù)的艱難挑戰(zhàn)，揮灑了無盡的辛勞智慧，譜寫了壯美的世紀(jì)詩篇。?
這十年，是琿春紫金艱苦探索、搶抓機遇的十年，是琿春紫金跨越趕超、輝煌發(fā)展的十年，是紫金文化在東北大地傲然綻放、屢結(jié)碩果的十年；這十年，是構(gòu)建和諧礦山孜孜不倦的十年，是員工生活水平不斷提高的十年，是礦區(qū)人民幸福生活流光溢彩的十年！
珍惜幸福生活，吃水不忘挖井人
怎能忘記！10年前那刻骨銘心的艱難歲月！怎能忘懷，10年前那振奮人心的激動時刻！
讓我們把時間的指針撥回10年前。作為有著30多年建礦發(fā)展史的國有礦業(yè)企業(yè)——小西南岔金銅礦因管理體制、機制落后，自1997年起企業(yè)經(jīng)濟效益開始下滑，連年虧損。1998年10月，小西南岔金銅礦嘗試進(jìn)行國有企業(yè)公司制改造，成立了琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司，但由于沒有進(jìn)行真正意義的改制，職工身份沒有置換，依舊擺脫不了計劃經(jīng)濟體制下的政企不分、體制僵化、機構(gòu)臃腫、人浮于事、管理乏力等弊端，再加上礦產(chǎn)資源品位逐年下降，企業(yè)于2000年開始處于半停產(chǎn)狀態(tài)，1000多名員工被迫下崗，企業(yè)累計拖欠職工9個月工資。到2002年10月企業(yè)無奈停產(chǎn)，資不抵債，瀕臨破產(chǎn)！
眼看著往日轟鳴的設(shè)備停止了運轉(zhuǎn)，熱鬧的礦區(qū)變得異常冷清！機器不再轟鳴，人們不再歡笑，生活陷入艱難，整個礦山一片沉寂蕭條！人們不得不相繼離開這打小生活的地方，離開這片熟悉的土地！沒有了固定的工作，沒有了穩(wěn)定的收入，600多名職工外出打工，過上了背景離鄉(xiāng)的游離生活！面對“上有老、下有小”的艱難處境，期間經(jīng)歷了多少苦，留了多少淚……
曾有著無限輝煌的老國企瞬息隕落，曾引以為豪的安穩(wěn)工作和美好生活瞬息遠(yuǎn)去。
面對礦山待存的低品位資源，面對礦山無數(shù)家庭的衰落，企業(yè)絞盡腦汁招商引資、推介項目，以期引進(jìn)實力強、資金雄厚的礦業(yè)公司實施聯(lián)營，但國內(nèi)一些知名的黃金企業(yè)來礦考察后，對資源總量一般、品位極低的現(xiàn)實狀況望而怯步。
斗轉(zhuǎn)星移，福云降至小西南岔。2002年底，紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司通過延邊州、琿春市的招商引資來到小西南岔，憑借著多年開采低品位礦產(chǎn)資源的豐富經(jīng)驗和先進(jìn)技術(shù)，懷著對老企業(yè)、老礦山的深切情懷，紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司當(dāng)機立斷，確定與琿春金銅礦業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行聯(lián)營。
琿春紫金成立后，依托集團(tuán)公司雄厚實力，迅速引進(jìn)了資金、技術(shù)、管理人才，在2003年3月便恢復(fù)了原老企業(yè)850噸/日的生產(chǎn)系統(tǒng)，先期安置600余名職工上崗，穩(wěn)定了職工隊伍，并于當(dāng)年實現(xiàn)產(chǎn)金，產(chǎn)銅621.4噸，利潤總額304.0萬元。一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)重現(xiàn)生機，身在異鄉(xiāng)打工的人們陸續(xù)回到熟悉的家鄉(xiāng)和工作崗位上，結(jié)束了那段難忘的辛酸史，開始向著幸福的曙光邁進(jìn)。
這是一個值得我們永遠(yuǎn)銘記的日子。正是在10年前的，在地方政府地殷切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署和支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)管理和決策下，在小西南岔曙光金銅礦千百名員工家屬的熱烈關(guān)注和期盼下，曾經(jīng)的老國有企業(yè)重新煥發(fā)了榮光，開始走上了新的跨越發(fā)展之路，開啟了二次創(chuàng)業(yè)的浪潮。
加速推進(jìn)技改? 實現(xiàn)礦山可持續(xù)發(fā)展
“問渠哪得清如許，惟有源頭活水來?！爆q春紫金發(fā)展的原動力來自于改革，來自于創(chuàng)新。
公司發(fā)展逐步走上正軌，呈現(xiàn)生機勃勃態(tài)勢。但秉承“艱苦奮斗、追求卓越”的紫金精神，懷揣“礦業(yè)立企、報國惠民”的紫金宗旨，始終將“企業(yè)、員工和社會協(xié)調(diào)發(fā)展”的理念牢記心中的紫金人沒有沾沾自喜，始終對礦山的發(fā)展有著清醒的認(rèn)識。如何充分開發(fā)礦山低品位資源，最大限度的利用礦產(chǎn)資源，實現(xiàn)礦山的可持續(xù)發(fā)展，保持職工隊伍的穩(wěn)定，為員工謀長遠(yuǎn)福祉，為地方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更過的經(jīng)濟效益和社會效益？這成為公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子心頭的一件大事，為此，他們嘔心瀝血，帶領(lǐng)全體員工不懈的追求努力著！一項項技改由此拉開序幕，公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大員工向著“更高更遠(yuǎn)”的目標(biāo)邁進(jìn)，在前進(jìn)的道路上繼續(xù)揮灑著智慧和汗水，創(chuàng)造了一個又一個跨越發(fā)展的奇跡。
一串串?dāng)?shù)字、一個個超越成為琿春紫金動人的樂章。
2003年6月，公司投資8500余萬元，興建4000t/d選礦廠，工程項目僅用14個月全部竣工，正式投產(chǎn)，創(chuàng)造了建設(shè)周期最短、建設(shè)成本最低、建設(shè)質(zhì)量最好、入選品位最低的驕人業(yè)績。
2006年，為進(jìn)一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，公司投資1200余萬元，分別對850t/d、4000t/d選礦廠進(jìn)行擴能建設(shè)，使公司生產(chǎn)規(guī)模提高至5500噸/日水平。
2007年，公司再次投資4.6億元（含新建尾礦庫費用和其配套工程），新建一座9500t/d選礦廠。9500t/d選礦廠于開工建設(shè)，僅用10個月時間，于實現(xiàn)空載聯(lián)動試車，實現(xiàn)負(fù)載聯(lián)動試車，創(chuàng)造了最短工期的記錄。至此，琿春紫金礦業(yè)有限公司的生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到15000t/d。
憶往昔，崢嶸歲月！琿春紫金把創(chuàng)新融入到每一次技改當(dāng)中，把每一次技改當(dāng)做是對創(chuàng)新的突破。技改貫通著企業(yè)的變革，更是對員工隊伍的鍛煉，對極限的考驗，在一次次技改中奏響了琿春紫金奮進(jìn)的號角，抒寫了壯美的畫卷。
在公司歷任領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，每一次技改無不記錄著琿春紫金全體員工迎難而上、開拓進(jìn)取的拼搏場面。
在4000t/d選礦廠建設(shè)期間，施工貫穿冬季，為保證工程進(jìn)度，硬是打破了北方冬季氣候寒冷無法施工的規(guī)律，通過采取綜合保溫措施保證了技改建設(shè)進(jìn)度。
在9500t/d每日選礦廠建設(shè)期間，建設(shè)進(jìn)度實行計劃管理，倒計時施工，施工現(xiàn)場豎立起倒計時牌，極大地激發(fā)建設(shè)者的熱情，全體建設(shè)者全速推進(jìn)工程建設(shè)。公司集結(jié)最精干、最全面的技術(shù)力量自己動手安裝調(diào)試設(shè)備，及時避免校正以往技改過程中的設(shè)計安裝缺陷，節(jié)約了投資，節(jié)約了時間，為整個工程如期試車投產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
……??
“那震撼人心的建設(shè)場面，那催人奮進(jìn)的拼搏畫面”無不成為琿春紫金的寶貴財富。我們戰(zhàn)嚴(yán)寒，斗酷暑，與時間賽跑，與極限挑戰(zhàn)。我們無愧于集團(tuán)公司董事長陳景河的高度評價：“琿春紫金是一支技術(shù)力量全面、勇于拼搏進(jìn)取的隊伍”。集團(tuán)公司總裁羅映南如是說：“琿春紫金是一支最有戰(zhàn)斗力、最能夠吃苦的隊伍”。
打造本質(zhì)安全礦山? 筑牢企業(yè)發(fā)展基石
安全工作是企業(yè)的生命線。一直以來，公司高度重視安全環(huán)保工作，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，始終本著“生命比金貴，安全出效益”的安全生產(chǎn)理念和“要金山銀山，更要綠水青山”的環(huán)保理念，將安全工作擺在各項工作的首位，不斷加強安全管理力度，創(chuàng)新安全管理模式，全面持續(xù)推進(jìn)安全環(huán)保工作，礦山安全工作得到質(zhì)的飛躍，安全之花開遍礦山。
而這其中，尾礦庫的管理與建設(shè)、發(fā)展與提升成為礦山安全環(huán)保工作的一個靚麗縮影，是對“安全環(huán)保工作統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”的最好詮釋。
在礦山發(fā)展的過程中，公司本著立足當(dāng)前、謀長久發(fā)展的戰(zhàn)略高度，始終將企業(yè)的發(fā)展與礦山的安全同步推進(jìn)。
投資2億元建設(shè)了一座新尾礦庫。新尾礦壩長約，頂寬超過，底寬接近，大壩用石方量將近58萬立方。新尾礦庫于2009年10月份投入使用，工程質(zhì)量堪稱精品，前來視察的州市領(lǐng)導(dǎo)和專家無不為之贊嘆。新尾礦庫的建成為公司打造本質(zhì)安全礦山、后續(xù)擴大生產(chǎn)奠定了扎實的根基。
安全環(huán)保工作只有開始，沒有結(jié)束；沒有最好，只有更好。公司歷任領(lǐng)導(dǎo)班子深諳這個道理，并為之不懈努力，嘔心瀝血，未雨綢繆。
，公司老尾礦庫加固護(hù)坡工程正式啟動，工程歷時近8個月，先后投入5000萬元，總計鋪土工布、土工格柵10萬多平方，砂礫石，壓坡填筑廢石50萬立方米，護(hù)坡石12萬平方米。工程于通過了省安監(jiān)局的驗收。此項工程從根本上消除了老企業(yè)尾礦庫的潛在隱患，為礦山發(fā)展再添一把安全鎖。
? 果斷實施尾礦庫清污分流工程，實現(xiàn)了生產(chǎn)用水“零排放”。
因山勢復(fù)雜、常年多雨、覆蓋面廣，清污分流工程堪稱是一項綜合、系統(tǒng)、復(fù)雜、細(xì)致的工程，需要整合思維、通盤考慮，考驗著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的智慧和魄力。工程自2010年實施以來，至2012年結(jié)束，前后歷史三年時間，斥資200余萬元建立完善了尾礦庫清污分流系統(tǒng)。工程運行后，將外來水(大氣降水、山溪水)全部引出壩外，減少庫內(nèi)蓄水量，有效控制庫區(qū)水位、安全超高及干灘長度，實現(xiàn)了生產(chǎn)用水良性循環(huán)的同時，確保了尾礦廢水不外排，進(jìn)一步增強了尾礦壩壩體的安全穩(wěn)定細(xì)數(shù)。清污分流系統(tǒng)是琿春紫金超前考量實施、打造綠色礦山的又一標(biāo)志性樣板工程，為礦山的可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展注入新力量。
踏平坎坷成大道? 琿春紫金駛?cè)氚l(fā)展快車道
琿春紫金在一次次技改過程中，鍛煉了員工隊伍，積蓄了技術(shù)力量，一座節(jié)約型、環(huán)保型、大型化礦山拔地而起，在小西南岔的大地上實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的夢想。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。” 在探索中前進(jìn)，在改革中成長，一次次技改成就了琿春紫金的現(xiàn)代化發(fā)展之路。依靠體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，琿春紫金在綠色、可持續(xù)的循環(huán)發(fā)展道路上取得了輝煌的成就，實現(xiàn)了生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟效益的雙豐收。
生產(chǎn)規(guī)模由成立之初的850t/d迅速提升到15000t/d，低品位礦石開發(fā)利用實現(xiàn)規(guī)?；?，經(jīng)濟效益連年增長，成為集團(tuán)公司的重要利潤增長點。
公司資產(chǎn)總額從2003年的8,295萬元，增長到2011年的 190,496萬元；實現(xiàn)產(chǎn)值從2003的2,367萬元，增長到2011年的114,850萬元；2003-2011年公司累計產(chǎn)金，產(chǎn)銅46,064噸；累計上繳稅金6.53億元。
公司經(jīng)濟效益進(jìn)入延邊州前兩名，進(jìn)入吉林省民營企業(yè)前50名，國企改制成為全州成功的典范，寫進(jìn)了吉林省國企改制十大成功案例，樹立了東北老工業(yè)基地振興的典范。鑒于琿春紫金的成長速度、發(fā)展規(guī)模和社會貢獻(xiàn)，公司先后被評為“全國黃金行業(yè)先進(jìn)集體”、“吉林省誠信企業(yè)示范（試點）單位”、“‘十五’期間勞動模范集體”、“首屆全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進(jìn)礦山企業(yè)”、“延邊州域外投資“十優(yōu)”企業(yè)”、“延邊州工業(yè)經(jīng)濟又快又好發(fā)展優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽。
千方百計籌措資金? 下大力氣推進(jìn)系列惠民工程
十年的發(fā)展歷程，也正是琿春紫金不斷回饋礦區(qū)員工百姓的十年，是和諧礦山不斷呈現(xiàn)新面貌的十年。
十年來，琿春紫金秉承紫金礦業(yè)“礦業(yè)立企、報國惠民”、“和諧創(chuàng)造財富”，“企業(yè)、員工、社會協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營理念，公司在發(fā)展壯大的同時，始終心系員工百姓，始終將提高員工百姓的生活水平作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，千方百計籌措資金，下大力氣改善員工百姓生活水平，實施了一系列惠民“工程”。
員工收入大幅提高，平均收入由2002年改制前6500元/年提高到2011年的36000元/年，員工家庭的生活水平得到快速提升，子女就學(xué)、老人就醫(yī)有了根本性的保障。員工生活水平提高了，購買私家車的也越來越多，每天上班下班，一輛輛嶄新的私家車成為了礦區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。
員工福利待遇顯著改善，公司拿出資金，統(tǒng)一為全體員工辦理了“五險一金”，雖然我們遠(yuǎn)離市區(qū)，但同樣享受到了城里人的待遇。并積極與地方管理部門協(xié)調(diào)，在2011年提高了住房公積金上繳比例，為員工今后在市區(qū)買房、退休提供了堅實的保障。
出資在市區(qū)建設(shè)員工住宅樓，公司籌資在琿春市區(qū)購置土地3萬多平方米，為員工建設(shè)了9棟住宅樓，先后有434戶員工喜遷新居，以前做夢也不敢想“在市區(qū)買房的心愿”變成現(xiàn)實，同時也為員工家庭老人就醫(yī)、子女上學(xué)創(chuàng)造了更好的條件，解除了員工的后顧之憂。
公司先后投入1000多萬元新建了職工宿舍、職工浴池、休閑活動中心、圖書室、用餐中心、休閑廣場、燈光球場、實施宿舍住房改善工程等，添置全新的體育活動器材，切實改善員工的文化生活條件。設(shè)施改善了，員工休閑的場所也多了，公司每年舉行的活動也多了，“五一”、“十一”、“室內(nèi)球棋類”比賽等接連上演，成為員工工作之余活躍身心的重要平臺。休閑活動中心、燈光球場也成為員工下班后交流娛樂的首選場地。
繼廠區(qū)、礦區(qū)道路硬化工程后，公司先后投入270余萬元在礦區(qū)實施道路硬化工程。隨著2011年家屬區(qū)道路硬化的結(jié)束，礦區(qū)道路硬化實現(xiàn)全面覆蓋，此項工程的實施從根本上改變了家屬區(qū)路況，結(jié)束了“晴天一身灰、雨天一身泥”的臟亂差情況，礦區(qū)道路實現(xiàn)了“亮化、綠化、美化、凈化”，使身在礦區(qū)的員工家屬享受到了城市里的生活環(huán)境。
投資130余萬元實施家屬區(qū)換瓦工程，結(jié)束了礦家屬區(qū)住宅“夏季漏雨、冬季不防寒”的歷史，工程于2011年11月份結(jié)束，先后將礦區(qū)581戶家屬房紅磚瓦換成了彩鋼瓦，家屬區(qū)房屋面貌得到很大改觀。
投資110多萬元實施家屬區(qū)打飲水井工程，此項工程于2012年5月份開始實施，于當(dāng)年8月份結(jié)束，徹底解決了員工吃水難問題。
……
展望新的十年? 續(xù)寫新的華章
歷經(jīng)洗禮的琿春紫金，使我們深深懂得，堅持“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的紫金精神是我們制勝的法寶。唯有改革創(chuàng)新，才有大好出路，唯有和諧穩(wěn)定，才會走得踏實，唯有奮起拼搏，才能走得更遠(yuǎn)。改革創(chuàng)新如春風(fēng)撲面，為琿春紫金帶來無限生機。
在首尾相接的2012年，在琿春紫金各項事業(yè)蓬勃發(fā)展之際，琿春紫金沒有停止前進(jìn)的腳步，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷續(xù)寫著新的輝煌。
……
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！被仡欉^去，艱辛與成就相伴；展望未來，挑戰(zhàn)與機遇同在。面對新的發(fā)展機遇期，我們相信，在集團(tuán)公司、區(qū)域公司的指導(dǎo)下，在地方政府的關(guān)懷下，在公司經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，意氣風(fēng)發(fā)正當(dāng)時，讓我們在新一輪創(chuàng)業(yè)的征程上攜手闊步向前，共同建設(shè)我們發(fā)展的礦山、溫馨的礦山、美麗的礦山。
我們共同的家園——琿春紫金的明天必將前景無限美好，更加璀璨奪目，我們的工作生活也必將越來越精彩！
讓我們期待琿春紫金的下一個十年！
電話:0433-5095302
郵箱:jlhczjky@126.com
地址:吉林省琿春市邊境經(jīng)濟合作區(qū)第18號小區(qū)
郵編:133300
版權(quán)所有:琿春紫金礦業(yè)有限公司
