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?為使新進(jìn)大學(xué)生人員快速了解公司文化及發(fā)展現(xiàn)狀、盡快適應(yīng)崗位需要，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，7月16-31日，琿春紫金組織開展了為期十六天題為“蛻變，放飛金色夢想” 的入職培訓(xùn)活動，在8月1日組織的培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上，公司人力資源部門組織了培訓(xùn)總結(jié)并播放了培訓(xùn)視頻，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)做了總結(jié)講話。

?此次培訓(xùn)活動是公司成立以來規(guī)模最大、策劃最精心、組織開展最隆重的一次。主要開展了包括軍訓(xùn)、企業(yè)文化、公司制度、職業(yè)素養(yǎng)、生產(chǎn)系統(tǒng)概況、財務(wù)基礎(chǔ)知識等一系列豐富多元的培訓(xùn)內(nèi)容，并利用休息時間開展了籃球、長跑、拔河、主題演講等文娛活動，整個培訓(xùn)工作在緊張而有節(jié)奏的氣氛中完成，即完成了培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，又鍛煉了新員工的身體素質(zhì)，提高了團(tuán)隊協(xié)作精神。

?培訓(xùn)座談期間，新入職大學(xué)生人員均表示一定會結(jié)合工作實際，加快角色轉(zhuǎn)換，積極思考，扎實工作，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵新入職員工要努力做好以下四個方面工作：一是盡快轉(zhuǎn)變角色。要從學(xué)生的身份中轉(zhuǎn)變過來，學(xué)會用一名紫金員工的思維來約束自己。二是要端正心態(tài)。要摒棄浮躁，腳踏實地，從零開始，抱著積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷充實自己。三是要加強(qiáng)自身修煉。學(xué)習(xí)如何為人處事。要學(xué)會建立和諧良好的人際關(guān)系；同時強(qiáng)化執(zhí)行力，爭取完美解決問題。四是堅持學(xué)習(xí)和總結(jié)。要堅持活到老學(xué)到老，并對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行提煉、回顧和總結(jié)。

?結(jié)業(yè)儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話中對培訓(xùn)開展情況予以了肯定，并就新入職大學(xué)生人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等方面提出了具體要求，給新入職大學(xué)生人員工作學(xué)習(xí)指明了方向。

??? 通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了新進(jìn)大學(xué)生對企業(yè)整體的認(rèn)識，使新進(jìn)大學(xué)生能盡快融入企業(yè)工作氛圍，順利踏上崗位成才之路。同時，也為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)公司懂管理、精業(yè)務(wù)、通外語復(fù)合型員工隊伍的開發(fā)，為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

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