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4月14日上午，琿春紫金在礦部三樓會(huì)議室專門傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司一季度工作會(huì)議精神，再次重溫了陳景河董事長(zhǎng)、王建華總裁的講話精神。

公司總經(jīng)理王國(guó)標(biāo)就如何在學(xué)習(xí)貫徹好集團(tuán)公司一季度工作會(huì)精神下，細(xì)化部署了安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目推進(jìn)、員工隊(duì)伍建設(shè)等各方面事項(xiàng)，提出乘勢(shì)而為深入推進(jìn)二季度工作。

一、認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)，勇于迎難而上。在黃金、基本金屬價(jià)格走低的嚴(yán)峻外部形勢(shì)下，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)雙重內(nèi)部壓力下，雖然公司一季度取得了一定的成績(jī)，但接下來(lái)的任務(wù)將更加艱巨，要求全體員工特別是管理干部絲毫不能怠慢松懈，絲毫不能沾沾自喜，而是要乘勢(shì)而上，乘勢(shì)突擊，爭(zhēng)取生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，爭(zhēng)取項(xiàng)目建設(shè)按照進(jìn)度安排推進(jìn)。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勇于善于擔(dān)當(dāng)。“誠(chéng)信盡職”一直以來(lái)都是紫金文化的重要內(nèi)容，也是琿春紫金所積極倡導(dǎo)的，要求全面強(qiáng)化 “責(zé)任意識(shí)和責(zé)任落實(shí)”氛圍，在日?？己松稀⒏刹窟x拔上、評(píng)優(yōu)評(píng)先上側(cè)重于履職擔(dān)責(zé)的員工，讓全員逐步認(rèn)識(shí)到“凡是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的員工，一定是值得領(lǐng)導(dǎo)看重的人；凡是喜歡尋找借口的員工，一定是最不受歡迎的人”，提高全員盡責(zé)履職水平，提高全員干事成事能力。

三、緊繃安全環(huán)保琴弦，時(shí)刻夯實(shí)安全基石。全員要牢固樹(shù)立“安全環(huán)保工作沒(méi)有最好只有更好”的基調(diào)，在日常隱患排查治理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全環(huán)?？己酥贫龋谥鸩街鸺?jí)筑牢安全環(huán)保工作的同時(shí)，有序推進(jìn)生態(tài)礦山、綠色礦山建設(shè)。

四、細(xì)化基礎(chǔ)管理，激活發(fā)展?jié)撃?。積極探索創(chuàng)新全員培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、流程管控、扁平化管理與考核，提高全員技能，提升隊(duì)伍風(fēng)貌，優(yōu)化工藝流程，提高執(zhí)行力度；契合項(xiàng)目建設(shè)培養(yǎng)一批技術(shù)骨干能手，充實(shí)到基層管理工作當(dāng)中，激活潛能，增強(qiáng)后勁。

五、深化“教育活動(dòng)”，共謀發(fā)展大勢(shì)。公司領(lǐng)導(dǎo)干部要積極深入一線、主動(dòng)深入基層、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群感情，主動(dòng)到一線基層接受員工群眾的監(jiān)督，到一線基層檢查落實(shí)工作，到一線基層解決部署工作，與一線基層員工一道解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中遇到的問(wèn)題，持續(xù)打造風(fēng)正氣順、上下一心、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的戰(zhàn)斗集體。