會(huì)上,公司副總經(jīng)理陳志成首先向新進(jìn)大學(xué)生介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程及人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期計(jì)劃,指出公司對(duì)既懂管理又懂專(zhuān)業(yè)的綜合型人才的緊缺性。他對(duì)新進(jìn)大學(xué)生說(shuō),每個(gè)人的發(fā)展機(jī)遇與上升空間都很大,希望他們對(duì)自已能有理性的分析,給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,腳踏實(shí)地,求真務(wù)實(shí)。同時(shí)也要求各單位領(lǐng)導(dǎo)要提高人才培養(yǎng)的大局意識(shí)。
公司副總經(jīng)理黃景源要求新進(jìn)大學(xué)生做好長(zhǎng)期吃苦耐勞的準(zhǔn)備,要有蝸牛精神,雖然爬的很慢,但只要經(jīng)過(guò)努力不懈,定將會(huì)到達(dá)到金字塔的頂峰。
座談會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈,新進(jìn)大學(xué)生們激情洋溢,或介紹個(gè)人情況,或向公司領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn),在以一個(gè)新人的角度闡述對(duì)公司初步印象的同時(shí),也提出了在工作與生活中存在的問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽(tīng)取了大家發(fā)言后,對(duì)所提出的問(wèn)題給予了解答。
此次座談會(huì)使新引進(jìn)員工感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)心,通過(guò)座談,公司將對(duì)大學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人盡其才、各盡其用,讓他們更好的發(fā)揮自身價(jià)值,也使企業(yè)更好地留住人才。
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